고령자 고용지원금 최대 480만원 지원

고령자 고용지원금 1인당 최대 240만 원, 2년간 인건비 지원받으세요!

저출산과 고령화 사회로 접어들면서 고령 근로자를 더욱 효과적으로 활용하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 이에 정부에서는 만 60세 이상의 고령 근로자 채용을 늘리는 사업주에게 실질적인 **'고령자 고용지원금'**을 지원하며, 기업의 부담을 줄이고 고령 근로자의 안정된 고용을 도모하고 있습니다.

고령자 고용지원금은 분기별로 1인당 30만 원씩, 최대 8분기 동안 총 240만 원까지 받을 수 있는 제도입니다. 지금부터 **'고령자 고용지원금'**의 자격 조건, 지원 내용, 신청 방법 등에 대해 살펴보겠습니다.

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자를 추가로 고용하여, 일정 기준을 충족한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다. 이를 통해 기업은 고령 근로자를 고용하는 부담을 덜고, 고령 근로자는 안정적인 일자리를 얻을 수 있습니다.

이 지원금은 분기별로 신청하며, 증가한 고령 근로자 1인당 최대 2년간 지원받을 수 있습니다.

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지원대상

고령자 고용지원금을 지원받기 위해서는 아래의 조건들을 충족해야 합니다:

1. 사업장 요건

   • 고용보험이 성립된 후 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업 또는 중견기업에 해당해야 합니다.

2. 고령 근로자 요건

   • 만 60세 이상의 고령 근로자로, 고용보험 피보험 자격을 1년 이상 유지한 경우에 해당합니다.
   • 신청 분기의 월평균 고령 근로자 수가 과거 3년 같은 기간 평균보다 증가해야 합니다.

3. 제외 대상

   • 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 최저임금 미만자는 지원 대상에서 제외됩니다.

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지원 내용

지원 내용은 다음과 같습니다:

• 60세 이상의 고령 근로자가 늘어난 경우, 1인당 분기마다 30만 원씩 지원됩니다.
• 해당 지원금은 최대 **8분기(2년)**까지 받을 수 있습니다.
• 분기별 지원 인원은 해당 분기 피보험자 수의 30% 또는 최대 30명 중 적은 숫자로 제한됩니다.
• 피보험자 수가 10명 이하인 소규모 사업장은 최대 3명까지 지원 가능합니다.

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지원금 금액

고령자 고용지원금은 다음 조건에 따라 지원됩니다:

• 고령 근로자 1인당 분기별 30만 원이 지급됩니다.
• 최대 지원 기간은 **8분기(2년)**으로, 1인당 최대 240만 원까지 총 지원 가능합니다.
• 동일 근로자에 대해 다른 지원금과의 중복 지원은 불가합니다. 사업주는 지원금을 선택해서 하나만 받을 수 있습니다.

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신청 방법

고령자 고용지원금 신청 방법은 아래와 같습니다:

1. 온라인 신청:

   • 고용24 홈페이지에서 신청 가능합니다.
   • 기업 로그인을 한 후, 상단 메뉴에서 ‘기업지원금 → 신규채용 → 고령자 고용지원금’으로 이동하세요.
   • 증가한 고령 근로자 명단 등 필요한 기초자료를 첨부하면 됩니다.

2. 오프라인 신청:

   • 관할 고용센터를 통해 방문, 우편, 팩스로 신청할 수도 있습니다.
   • 신청은 분기별로 진행되며, 최초 신청은 고용노동부 공고 기간 내에 가능합니다.

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필요 서류

신청 시 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다:

• 고령자 고용지원금 신청서
• 신청 분기 근로자 명부
• 임금대장 (피보험기간 1년 초과 60세 이상 근로자)

위 서류는 온라인으로 제출하거나, 직접 방문하여 제출 가능합니다.

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추가적으로 알아두면 좋은 정보: 고령자 일자리

만 50세에서 70세 사이의 신중년을 위한 경력형 일자리도 있습니다. 이러한 일자리는 정해진 근무에 따라 급여를 지급하는 형태로, 고령자에게 실질적인 경제적 도움을 주는 프로그램입니다.

• 신중년 경력형 일자리는 구청 또는 시청 홈페이지를 통해 신청하거나 직접 방문하여 등록할 수 있습니다.

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고령자 고용지원금은 단순히 기업의 비용 부담을 줄이는 것을 넘어, 고령자들에게 안정된 일자리를 제공함으로써 우리 사회가 직면한 저출산·고령화 문제 해결에 기여하고 있습니다. 기업과 고령 근로자가 함께 더 나은 환경을 만들어갈 수 있도록 지원금을 잘 활용하시길 바랍니다.